البوابة السعودية للموارد البشرية هي إحدى المبادرات الوطنية الكبرى المقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، والتي تم إنشاؤها بهدف المساهمة في إحداث نقلة نوعية لمهنة إدارة الموارد البشرية وإثرائها فكراً وممارسة، والمساهمة في الارتقاء بالجانب المعرفي المتخصص لدى ممارسي المهنة وفي تكوين مخزون معرفي تستفيد منه المؤسسات والعاملين والباحثين في هذا المجال.

الهدف من إنشاء البوابة السعودية للموارد البشرية:
وقد أعلن المشرفون على البوابة عبر الموقع الإلكتروني لها أن الأهداف التي تسعى البوابة لتحقيقيها هي:
1. المساهمة في إحداث نقلة نوعية لمهنة إدارة الموارد البشرية والارتقاء بها فكراً وممارسةً.
2. المساهمة في الارتقاء بمستوى أداء وكفاءة ممارسي مهنة إدارة الموارد البشرية.
3. المساهمة في الارتقاء بالجانب المعرفي المتخصص في مجال إدارة الموارد البشرية وتكوين مخزون معرفي تستفيد منه المؤسسات والأفراد.
4. إتاحة منصة متقدمة ومجتمع معرفي لمتخصصي إدارة الموارد البشرية لمشاركة أفضل الممارسات والاستفادة من الخبرات الصحية المتراكمة لدى المشاركين.

على  أن تكون البوابة المقصد المفضل لكل المهتمين بإدارة الموارد البشرية للحصول على ما يحتاجونه من محتوى متخصص وشامل ومحدث باللغة العربية وقنوات للتواصل الفعال بما يساهم في الارتقاء بمستوى المعرفة والممارسة لمهنة إدارة الموارد البشرية وتنمية رأس المال البشري.

المجالات والاهتمامات التي تعتني البوابة بها:
تعمل البوابة على توفير محتوى مجاني متخصص وشامل ومحدث باللغة العربية وقنوات فعّالة متعددة للتواصل، كما تتيح لأخصائي الموارد البشرية من تحميل المحتوى والبدء بتطبيقه والعمل به وتكييفه بما يتلاءم مع مؤسساتهم.

كما تقدم عدة خدمات من أهمها أدلة سياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية، ومكتبة للوسائط المتعددة، بالإضافة إلى دليل لأهم فعاليات الموارد البشرية محلياً وعالمياً، ومجموعة من المقالات العلمية المتخصصة ومكتبة للعديد من الأدوات.

الخدمات التي توفرها البوابة السعودية للموارد البشرية:
تتيح البوابة من خلال موقعها الإلكتروني باقة واسعة من الخدمات لمستخدميها أبرز هذه الخدمات:
– دليل سياسات وإجراءات ونماذج إدارة الموارد البشرية
– دليل إرشادي لتطوير الهياكل التنظيمية
– دليل إرشادي لإعداد بطاقات الوصف الوظيفي
– مجموعات النقاش.
– اسأل خبير سياسات الموارد البشرية.
– دليل مصطلحات الموارد البشرية.
– إنشاء صفحات للتواصل الاجتماعي ومشاركة المحتوى.
– دليل فعاليات الموارد البشرية.
– مدونات متخصصة.
– أخبار العمل والعمال.
– مقالات.
– إحصائيات سوق العمل.
– مشاركة الرأي في أنظمة ولوائح وسياسات وقوانين العمل والعمال.
– استطلاعات الرأي
– نشرة يومية.
– حملات بريدية.
– آلات حاسبة خاصة بإدارة الموارد البشرية.
– مكتبة وسائط متعددة.
– مؤشرات لقياس أداء الموارد البشرية.

كيفية التسجيل في البوابة:
1. الدخول إلى موقع البوابة الإليكتروني عبر محرك البحث جوجل أو من خلال الرابط الإلكتروني https://www.saudihr.sa/Arabic
2. النقر على زر إنشاء حساب لتسجيل عضويتك بالبوابة.
3. املأ الخانات وأضف الصورة الشخصية الخاصة بك.
4. احرص على النقر على مجالات الاهتمام الخاصة بك.
5. انقر على زر التحقق وقم بإدخال الحروف.
6. انقر على زر الموافقة على سياسية البوابة، وانقر بعدها على زر تسجيل.
7. ويمكنك التسجيل من خلال الحساب الخاص بك على فيس بوك أو تويتر.

خدمات وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية والتي يمكنك الاستفادة من خلالها:
– برنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية.
– سُبُل، وهو برنامج غرضه طرح آفاق جديدة للتعلم وطلب العلم.
– تمهير، وهو برنامج تدريبي يستهدف خريجي الجامعات السعودية والمبتعثين لتدريبهم لدى المؤسسات الحكومية والمنظمات الدولية والمنشآت المتميزة لكي يتمكنوا من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم للعمل بدوام كامل.
– إعادة تأهيل حملة الدبلومات الصحية.
– التدريب في المعاهد الغير ربحية.

AllEscort