متى موعد الغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السّعوديّة؟ يأتي هذا التساؤل بالتزامن مع القرار الجديد الذي صرّحت به حكومة المملكة العربية السّعوديّى عن نيّتها في إلغاء نظام الكفاله، والذي كان يُعدّ أحد الأنظمة المعتمدة في المملكة، ويقضي هذا النظام بأنْ يكون لكلّ وافد إلى المملكة مواطن سعودي أو شركة سعودية تكفله، كي تُمكّنه من الدخول والخروج من وإلى المملكة العربية السّعوديّة، ولكن هذا النّظام تمَّ البوح بنيّة إلغائه، وإليكم التفاصيبل الخاصّة بقرار إلغا نظام الكفالة وموعد تنفيذه.

الغاء نظام الكفيل في السعودية

قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يوم الأربعاء الموافق 4 نوفمبر 2020م، إلغاء نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية، وذلك في إطار إطلاق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، والارتقاء بسياسات العمل بحسب الممارسات المنظمة للعلاقات العمالية الدولية، وتحسيت ورفع بيئة العمل، تجدر اإشارة هنا إنَّ إلغاء نظام الكفالة لاقى ترحيبًا واسعًا في أواسط العاملين الوافدين في المملكة العربية السّعودية، ويعتبر إلغاء نظام الكفالة الخطوة العمليّة التالية لدخول نظام الإقامة المميزة حيز التنفيذ، والذي يلعب دورًا مميزًا في تعزيز ورقيّ اقتصاد المملكة العربية السّعودية.

موعد الغاء نظام الكفالة في السعودية

يُحدد موعد إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السّعودية في الرابع عشر من مارس (آذار) من عام 2021م، والذي يوافق الأول من شهر شعبان لعام 1442هـ، ففي هذا اليوم سيدخل قرار الإلغاء حيّز التنفيذ، ويأتي هذا القرار في إطار تعزيز جهود المملكة للتخفيف من القيود  التعاقدية للعمال الوافدين بما يشمل حرية تغيير الوظائف، ومنح العمال الوافدين الحق في مغادرة المملكة دون إذن صاحب العمل.

نظام الكفالة الجديد وزارة العمل

نظام الكفالة الجديد هو نظام أعلنت عن تفاصيله وزارة العمل بالمملكة العربية السّعوديّة، وسشتمل النّظام العديد من البرامج، ولعل أهمها برنامج حماية أجور العاملين في القطاع الخاص، وبرنامج توثيق العقود إلكترونيًا، وبرنامج رفع الوعي بالثقافة العمالية، وبرنامج ودي لتسوية الخلافات العمالية، وبرنامج التأمين على حقوق العاملين، هذا ويتضمن النّظام إطلاق منظومة اللجان العمالية المنتخبة، وغيرها من البرامج التي تُعنى بتطوير وتحسين بيئة العمل وحماية حقوق جميع أطراف العلاقة التعاقدية؛ كما تسعى مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية لزيادة مرونة وفعالية وتنافسية سوق العمل، ورفع جاذبيته بما يتلاءم مع أفضل الممارسات العالمية، وتأتي هذه المبادرة لتفعيل المرجعية التعاقدية في العلاقة العمالية بين صاحب العمل والعامل بناء على عقد العمل الموثق بينهما من خلال برنامج توثيق العقود، وهذا ما يُساهم في تقليص الفجوة في الإجراءات التعاقدية للعامل السعودي مقابل العامل الوافد، ولعل أبرز ما جاء في مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية :

  • تسمح خدمة التنقل الوظيفي للعامل الوافد الانتقال لعمل آخر عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل.
  • تسمح خدمة الخروج والعودة للعامل الوافد بالسفر خارج المملكة وذلك عند تقديم الطلب مع إشعار صاحب العمل الكترونيًا.
  • تمكن خدمة الخروج النهائي العامل الوافد من المغادرة بعد إنتهاء العقد مباشرة مع إشعار صاحب العمل الكترونيًا دون اشتراط موافقته.
  • إمكانية مغادرة العامل المملكة مع تحمل جميع ما يترتب من تبعات فسخ العقد.
  • إلغاء بلاغات الهروب التي يقدمها أصحاب الأعمال ضد الموظفين المنقطعين عن الأعمال، ويتم استبدالها بنظام آخر ينهي عقد العامل.

موعد تطبيق نظام الكفالة الجديد 2021

وتجدر الإشارة هنا إنَّ تطبيق نظام الكفالة الجديد سيكون في منتصف شهر مارس الجاري، وذلك بناءً على تصريحات وزارة العمل السّعودي عن دخول قرار إلغاء الكفيل حيز التنفيذ في 14/3/2021م، وذلك بعد العمل على تطبيق نظام الكفالة الجديد في المملكة. إلى هنا نصل بكم لنهاية هذا المقال الذي تعرّفنا من خلاله على موعد الغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السّعوديّة؛ والذي يتحدد في الرابع عشر من شهر مارس لعام 2021م، وذلك ليحلّ محلّه نظام الكفالة الجديد الذي يتمتع بالعديد من المزايا التي يُتيحها للعامل الوافد.